2024年5月から7月かけて、従業員の働きがいの向上を目指した取り組みとして、当社の社外役員3名（5月：税理士の森脇 仁子 社外監査役、6月：採用コンサルティング分野で起業している伊藤 華代 社外取締役、7月：弁護士の塩生 朋子 社外監査役）により本社従業員を対象に、キャリア形成セミナーを実施しました。
多様な経歴を持つ社外役員3名からの講話により、日常業務を超えた新たな視点を獲得し、自己成長やキャリアの可能性を広げるための実践的な知識を学びました。
また、セミナーに参加した従業員からは、「キャリア形成の新たな視点を得たことで、仕事に対するモチベーションが高まり、自己成長への意欲が増した」という意見が多数寄せられました。
今後も当社では、人的資本を最大限に生かし、従業員のスキルや知識を高めるための教育機会を継続的に提供していく予定です。